Source : Rappin (Baptiste)
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Le manager présente son pouvoir comme un "service". C'est par ce renversement rhétorique que le managé est responsable s'il le refuse. On contrôle ainsi l'action de l'individu tout en lui laissa...
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Source : Xeon
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Les thérapies new-age sont bourgeoises dans leur essence. Le but est pragmatique (efficacité, rapidité, compétence...), obtenu par des "techniques" rationnelles.
De plus il faut avoir de...
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Source : Xeon
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"Attention, toute mutation, tout "passage", sont méritoires, laborieux mais féconds. Ils ne sont jamais insensibles".
Donc ils ne sont jamais techniques.
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Source : Xeon
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Livre présentant dans le détail, à travers une analyse très fine, comment le monde de l'entreprise se sert de techniques de développement personnel, pour intérioriser le pouvoir dans le mental d...
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Source : Xeon
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Développement personnel. Pourquoi "développement" ? On développe des muscles, mais des personnes ? Dans la langue usuelle, on ne dira pas : Tiens, que voici une personne "développée"... Mais on...
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Source : Valérie Brunel
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La méthode Schutz, comme la PNL et l'Analyse Transactionnelle fournissent des grilles de lecture simplistes permettant de classer les hommes et leurs comportements. Elles ne se veulent pas des...
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Source : Pascal Lardellier
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Notes tirées de l'ouvrage Arrêtez de décoder : "Pour en finir avec les gourous de la communication".
La psychologie classe, évalue, expertise et finalement normalise à...
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Source : Varia
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Rire du pendu : (terme d'Analyse Transactionnelle) Communication dans laquelle un individu sourit ou rit en même temps qu'il parle de quelque chose de douloureux.
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