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Développement (personnel)

Comment le management asservit l'individu

Source : Rappin (Baptiste)

Le manager présente son pouvoir comme un "service". C'est par ce renversement rhétorique que le managé est responsable s'il le refuse. On contrôle ainsi l'action de l'individu tout en lui laissa...


L'authenticité masque de l'autorité ?

Source : Xeon

Le mot "authentique" est particulièrement piégé.

La question est posée au vu des définitions très légaliste de ces termes.

Le plus "authentique" de tous est-il le chef absolu ?


Etre authentique, mais sans reconnaissance...

Source : Xeon

Etre authentique. Sens moderne : Etre soi. Valeur passée au degré suprême des valeurs, et particulièrement développée dans le new-age et les techniques de développement personnel.

Mais "...


Besoin de reconnaissance versus Authenticité

Source : Xeon

Pourquoi le Développement personnel critique-t-il le besoin de reconnaissance ?

Parce qu'il faut être authentique.

Si l'un s'oppose à l'autre c'est que l' "authenticité" en quest...


Spontanéité | Etre

Source : Xeon

Le culte de la spontanéité, recherchée par les new-ageux, a recours à diverses techniques de "développement personnel".

Spontané signifie : Etre cause de soi-même. Très proche de la défi...


Thérapies new-age, d'essence bourgeoise

Source : Xeon

Les thérapies new-age sont bourgeoises dans leur essence. Le but est pragmatique (efficacité, rapidité, compétence...), obtenu par des "techniques" rationnelles.

De plus il faut avoir de...


André Bouguénec rejette les techniques de changement

Source : Xeon

"Attention, toute mutation, tout "passage", sont méritoires, laborieux mais féconds. Ils ne sont jamais insensibles".

Donc ils ne sont jamais techniques.


Ce que la PNL appelle "changement"

Source : Xeon

La PNL ne fait pas rejeter le déchet, elle la cache illusoirement sous une couche d'autre chose. Et elle appelle cela "le changement".


Les managers de l'âme, Valérie Brunel

Source : Xeon

Livre présentant dans le détail, à travers une analyse très fine, comment le monde de l'entreprise se sert de techniques de développement personnel, pour intérioriser le pouvoir dans le mental d...


Pouquoi "développement" personnel ?

Source : Xeon

Développement personnel. Pourquoi "développement" ? On développe des muscles, mais des personnes ? Dans la langue usuelle, on ne dira pas : Tiens, que voici une personne "développée"... Mais on...


L'autre visage des techniques du changement

Source : Valérie Brunel

La méthode Schutz, comme la PNL et l'Analyse Transactionnelle fournissent des grilles de lecture simplistes permettant de classer les hommes et leurs comportements. Elles ne se veulent pas des...


Les dérives de la communication technicisée

Source : Pascal Lardellier

Notes tirées de l'ouvrage Arrêtez de décoder : "Pour en finir avec les gourous de la communication".

 

La psychologie classe, évalue, expertise et finalement normalise à...


Analyse transactionnelle (aspects critiques, dérives, dangers...)

Source : Varia

Rire du pendu : (terme d'Analyse Transactionnelle) Communication dans laquelle un individu sourit ou rit en même temps qu'il parle de quelque chose de douloureux.


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