Le manager présente son pouvoir comme un "service". C'est par ce renversement rhétorique que le managé est responsable s'il le refuse. On contrôle ainsi l'action de l'individu tout en lui laissa...

Le mot "authentique" est particulièrement piégé.

La question est posée au vu des définitions très légaliste de ces termes.

Le plus "authentique" de tous est-il le chef absolu ?

Les thérapies new-age sont bourgeoises dans leur essence. Le but est pragmatique (efficacité, rapidité, compétence...), obtenu par des "techniques" rationnelles.

De plus il faut avoir de...

"Attention, toute mutation, tout "passage", sont méritoires, laborieux mais féconds. Ils ne sont jamais insensibles".

Donc ils ne sont jamais techniques.

La PNL ne fait pas rejeter le déchet, elle la cache illusoirement sous une couche d'autre chose. Et elle appelle cela "le changement".

Livre présentant dans le détail, à travers une analyse très fine, comment le monde de l'entreprise se sert de techniques de développement personnel, pour intérioriser le pouvoir dans le mental d...

Développement personnel. Pourquoi "développement" ? On développe des muscles, mais des personnes ? Dans la langue usuelle, on ne dira pas : Tiens, que voici une personne "développée"... Mais on...

La méthode Schutz, comme la PNL et l'Analyse Transactionnelle fournissent des grilles de lecture simplistes permettant de classer les hommes et leurs comportements. Elles ne se veulent pas des...

Notes tirées de l'ouvrage Arrêtez de décoder : "Pour en finir avec les gourous de la communication".

La psychologie classe, évalue, expertise et finalement normalise à...

Rire du pendu : (terme d'Analyse Transactionnelle) Communication dans laquelle un individu sourit ou rit en même temps qu'il parle de quelque chose de douloureux.